Personalmarketing - Redaktion

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Die Redaktion von Personalmarketing im Internet besteht aus erfahrenen HR-Expertinnen und -Experten, die täglich an der Schnittstelle von Personalwesen, Marketing und digitaler Kommunikation arbeiten. Unsere Autorinnen und Autoren verfügen über fundiertes Praxiswissen in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding, Personalentwicklung und Karriereberatung. Sie schreiben für HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Recruiter sowie Bewerberinnen und Bewerber, die praxisnahe Orientierung im modernen Arbeitsmarkt suchen. Ergänzt wird die Redaktion regelmäßig durch Gastautoren aus Wissenschaft und Praxis, die aktuelle Perspektiven und Spezialwissen einbringen.

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Lebenslauf vs. Kompetenzprofil – Was zählt mehr?

Was wirklich zählt — das Renommee Ihres Lebenslaufs oder ein messbares Fähigkeitsprofil — um moderne Stellen zu bekommen, und worauf sollten Sie als Nächstes den Schwerpunkt legen?

Herausforderungen der Vielfalt in der Entwicklung

Diversität in der täglichen Arbeit: Wo Unternehmen in der Personalentwicklung scheitern

Verstrickt in informelle, undokumentierte Talententscheidungen untergraben viele Unternehmen stillschweigend die Diversität – entdecken Sie die verborgenen Schwachstellen in der Personalentwicklung und welche Maßnahmen sie beheben.

Wie lange darf ein Bewerbungsverfahren heute dauern?

Verstehen Sie typische Antragsfristen, gesetzliche Grenzen und praktische Kontrollen—entdecken Sie, wann Verzögerungen rechtswidrig werden und wie man festgefahrene Fälle eskaliert.

Kandidaten ghosten Arbeitgeber zunehmend

Warum Bewerber zunehmend Ghosting verwenden

Hungrig nach Respekt und Klarheit ghosten Bewerberinnen und Bewerber zunehmend, wenn das Einstellungsverfahren undurchsichtig wirkt — entdecken Sie, warum Schweigen zu einer strategischen Grenze geworden ist.

befristete Arbeitsverträge, wenn ungültig

Befristete Arbeitsverträge: Wann sie ungültig werden

Neugierig, wann ein befristeter Vertrag stillschweigend ungültig wird – fehlende Formvorschriften, endlose Verlängerungen oder unfaire Klauseln können einen unbefristeten Status auslösen, doch die eigentliche Falle kommt als Nächstes.

Tools für persönliches Marketing

Clevere persönliche Marketing-Tools optimieren die Kontaktaufnahme, stärken das Vertrauen und sparen Zeit – entdecke, welche zu deinem Budget, deinen Fähigkeiten und deinen Zielen passen.

Arbeitnehmerrechte bei der Remote-Arbeit

Mitbestimmung im Homeoffice: Rechte des Betriebsrats

Praktische Mitbestimmung im Homeoffice kann Ihre Einführung zum Erfolg oder Misserfolg führen – erfahren Sie, wann der Betriebsrat zustimmen muss und was passiert, wenn Sie ihn übergehen.

Persönliche Marketingmethoden

Möchten Sie Ihre Expertise in messbare Chancen verwandeln? Entdecken Sie die systematischen Methoden des persönlichen Marketings, die Glaubwürdigkeit, Botschaften und Networking tatsächlich in Ergebnisse umwandeln.

Urlaubsanspruch bei Teilzeit- und Remote-Arbeit: Was Arbeitgeber wissen müssen

Stellen Sie sicher, dass Ihre Urlaubsregelung für Teilzeitkräfte und Remote-Mitarbeitende den richtigen rechtlichen Vorgaben der jeweiligen Rechtsordnung entspricht – andernfalls könnten Sie Ansprüche unterlaufen. Hier erfahren Sie, was Sie als Nächstes prüfen sollten.

Was ist im Personalmarketing enthalten?

Neugierig, was Personalmarketing umfasst – von Employer Branding und EVP über Kanäle, Inhalte und KPIs – damit du die fehlenden Bausteine in deinem Recruiting-Funnel erkennen kannst.