Personalmarketing Tipps
Mit Rebuilt Toner die Umwelt schützen
Rebuilt Toner können in Multifunktionsgeräte oder in Laserdrucker verwendet werden und sind wiederaufbereitete Tonerkartuschen, mit denen man viel Geld sparen kann. Rebuilt Tonerkartuschen sind sehr hochwertig Tonerkartuschen werden oft auch Lasertoner, Ersatzpatronen oder Tonerkassetten genannt. Diese Toner sind mit sehr feinem Tonerpulver befüllt, was als Farbmittel für hochwertige Druckbilder sorgt. Rebuilt Tonerkartuschen sind Originalkartuschen des […] weiterlesen →
Über dem deutschen Arbeitsrecht steht das Europarecht
Das deutsche Arbeitsrecht umfasst alle Gesetze, Verordnungen und weitergehende Bestimmungen, an die unselbstständige Arbeitnehmer und deren Arbeitgeber jeweils fest gebunden sind. Über dem hiesigen Arbeitsrecht steht zusätzlich das Europarecht, welches für alle EU-Mietgliedstaaten gilt. Es sieht zum Beispiel einen jährlichen Mindestanspruch von vier Wochen Urlaub vor. Individualarbeitsrecht und Kollektivarbeitsrecht Im deutschen Arbeitsrecht wird zwischen dem sogenannten […] weiterlesen →
Time is Money – das klassische System der Personalverwaltung hat ausgedient
Die Zukunft liegt in der digitalen Personalakte – das klassische System hat ausgedient Personalabteilungen sind in allererster Linie für die Personalbeschaffung, dessen Einsatz und Weiterentwicklung zuständig. Sie sind Ansprechpartner für die ganzen Arbeitnehmer, rund um Fragen zu Entgelt, Arbeitsvertrag oder stellen dem Mitarbeiter erforderliche Bescheinigungen aus. Kosten- und Zeitersparnis mit der digitalen Personalakte Viele Unternehmen […] weiterlesen →
Umgang mit Mitarbeitern – der richtige Mix schafft den Erfolg
Ob Selbständiger oder Chef eines mittelständisches Unternehmens: Immer wieder stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, neues Personal einstellen und junge Mitarbeiter entsprechend führen zu müssen. Die Erfahrung zeigt, dass dies gar nicht so einfach ist. Denn der Grat zwischen der Rolle als Vorgesetzter und die Erwartung an gutes und kollegiales Klima ist schmal. Doch, wer sich […] weiterlesen →
Folgen und Perspektiven bei Langzeit- und Dauererkrankungen
Schwerbehinderte Menschen leiden sehr häufig an Dauer- und Langzeiterkrankungen und können dadurch ihre beruflichen Anforderungen oft nicht mehr oder nur eingeschränkt erfüllen. Als Folge sehen sie sich unter Umständen mit der Sorge konfrontiert, ihren Arbeitsplatz zu verlieren. Im Schwerbehindertenvertretung Seminar lernen Sie, wie Sie mit Hilfe von Betriebsrat und den Führungskräften Ihres Unternehmens diesen Existenzängsten […] weiterlesen →
Fachkräftemangel – Weiterbildungsoffensive in Personalvermittlung und Zeitarbeit
Sowohl aus Industrie und Handwerk als auch aus der Dienstleistungsbranche werden immer wieder Rufe nach qualifizierten Fachkräften laut. Schätzungsweise 8.349 Millionen Euro Umsatzeinbußen gab es laut Umfragen allein im letzten Jahr in Nordrhein-Westfalen aufgrund von Fachkräftemangel im Mittelstand. Ein Trend, dem Zeitarbeitsfirmen wie Piening, entgegenwirken wollen. Neue Budget-Planungen in der Zeitarbeit und Personalvermittlung Schon in […] weiterlesen →
Personalmarketing Grundlagen
Wie der Begriff bereits vermuten lässt, handelt es sich hier um eine Art Kombination des Personalwesens mit den Grundzügen des Marketings. Das bisherige Personalwesen In den meisten Groß-, Mittel- oder Kleinbetrieben macht die Personalarbeit dem Begriff Personalverwaltung alle Ehre. Es geht meist darum, die Mitarbeiter zu erfassen, nach Einkommen und Einsatzbereich aufzulisten. In viel zu […] weiterlesen →
Ihre Ausstrahlung als Erfolgsfaktor
Wie gewinnen Sie an Ausstrahlung? Die Frage nach der Ausstrahlung wird zumeist in den ersten drei Minuten entschieden. Der erste Eindruck, wird weit mehr durch Ihre Ausstrahlung beeinflusst als durch das, was Sie im Gespräch tatsächlich sagen. Ihre Ausstrahlung wird im Wesentlichen durch drei Faktoren beeinflusst: Ihre Einstellung zu Ihrem Beruf: Sie strahlen das aus, […] weiterlesen →Voraussetzungen für eine Tätigkeit im Personalmarketing
Beim Personalmarketing geht es um viel mehr, als um die alleinige Besetzung einer neuen oder gerade frei gewordenen Stelle. Die Aufgaben reichen von der Marktforschung über die Budgetplanung bis hin zur Imagewerbung für das betreffende Unternehmen. Ziel ist immer die am besten geeignete Fachkraft für das Erreichen unternehmensspezifischer Ziele zu finden, zu gewinnen und langfristig […] weiterlesen →12