Personalmarketing
Recruitment – die Zukunft der Personalbeschaffung
Was ist überhaupt Recruitment? Recruiting ist heute ein weit verbreiteter Begriff, da es Unternehmen mit den richtigen Talenten und Fähigkeiten verbinden kann. Es beginnt damit, den Bedarf zu identifizieren und diesen Bedarf mit dem richtigen Kandidaten abzugleichen. Recruitment ist der Prozess der Suche und Auswahl von Mitarbeitern für ein Unternehmen. Es kann in drei Hauptschritte […] weiterlesen →Die Work-Life-Balance verschiebt sich
Wie neue Arbeitszeitmodelle die Welt verändern Vor einem Jahr beschloss man im hohen Norden Europas ein Experiment in Sachen Arbeitszeit durchführen: den Sechs-Stunden-Tag. Bei gleicher Bezahlung wurde die Arbeitszeit von schwedischen Krankenschwestern in einem Göteborger Altenheim auf eben jene sechs Stunden am Tag reduziert. Das waren zwei Stunden täglich weniger Arbeit und mehr Freizeit. Man […] weiterlesen →Compliance und Personalwesen
Die Folgen von Verstößen gegen Compliance aus personalrechtlicher Sicht Wer Compliance in seinem Unternehmen erfolgreich umsetzen will, muss alle Ebenen dafür mobilisieren und sensibilisieren. Ebenso entscheidend ist eine effiziente Wissensvermittlung, die besonders erfolgreich als E-Learning zu realisieren ist. Ein Modul dieses E-Learning Compliance sollte sich dabei mit den personalrechtlichen Folgen von Verstößen gegen Compliance beschäftigen. […] weiterlesen →
Der Arbeitsvertrag – manchmal hat er seine Tücken
Wenn man nach langer Suche endlich einen Arbeitsplatz gefunden hat, sollte man nicht aus lauter Freude den Arbeitsvertrag sofort durchlesen. Es gilt sich die Vertragsdetails genau anzusehen, vor allem dann, wenn man mehrere Bewerbungen am Laufen hat. Nicht dass der unterschriebene Arbeitsvertrag eine Klausel enthält mit einer Strafgebühr, wenn man nicht beim Job erscheint. Schlecht […] weiterlesen →Der Arbeitnehmer und die Abmahnung
Wenn ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer aufgrund von fehlerhaften Verhalten kündigen möchte, ist eine vorherige Abmahnung notwendig, damit die Kündigung überhaupt rechtsmäßig ist. Wann ist eine Abmahnung notwendig? Im Grundsatz der Verhältnismäßigkeit steht geschrieben, dass das Arbeitsrecht als Schutz der Rechte für den Arbeitnehmer gedacht ist. Will der Arbeitgeber eine verhaltensbedingte Kündigung aussprechen, muss der Arbeitgeber […] weiterlesen →
So finden Sie freie Mitarbeiter für die Werkstatt
In Deutschland sind derzeit knapp 3 Millionen Menschen ohne Arbeit. Haben Sie trotzdem Probleme für Ihre Werkstatt passende freie Mitarbeiter zu finden? Das geht vielen Unternehmen so. Aber bei der Suche nach neuen Mitarbeitern kann Ihnen das Internet gute Dienste leisten. Suchen Sie nach freien Mitarbeitern aus Ihrer Region Es gibt sehr viele Portale für […] weiterlesen →
Betriebsunfall richtig absichern im 360 Gradfall
Berufskrankheiten Versicherungen für den Notfall – Nur durch richtigen Schutz kann Verdienstausfälle sichern Die Zahl der Arbeitsunfälle ist in den vergangenen Jahren leicht gesunken, trotzdem sollten Arbeitnehmer weiterhin für den Ernstfall vorsorgen. Denn ein einziger Unfall im Berufs- oder Privatleben führt möglicherweise zur Berufsunfähigkeit, so dass Sie ohne eine private Vorsorge auf die staatliche Erwerbsunfähigkeitsrente angewiesen […] weiterlesen →
Ein Unternehmen als Arbeitgebermarke
In Zeiten von Fachkräftemangel wird es immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und vor allem diese nachhaltig an ein Unternehmen zu binden. Deswegen wurde vor einigen Jahren der Begriff des Employer Branding bzw. des Personalmarketings entwickelt. Damit sind Aufbau und Pflege von Unternehmen als Arbeitgebermarke gemeint. Warum sollten Unternehmen Employer Branding betreiben? Qualifiziertes Personal und Fachkräfte […] weiterlesen →
Was ist Offshore-Software-Entwicklung?
Definition Offshore-Softwareentwicklung Software-Entwicklung ist eines der klassischen Berufsfelder in denen – teilweise exzessiv – Offshoring betrieben wurde und wird. Man versteht darunter die Auslagerung der Software-Entwicklung in sogenannte Billiglohnländer, in denen das allgemeine Preisniveau deutlich niedriger ist als am eigenen Standort. Ziel ist es dabei, zum einen die Lohnkosten zu reduzieren, teilweise wird es zum […] weiterlesen →12