Personalführung


Der Arbeitsvertrag – manchmal hat er seine Tücken

Wenn man nach langer Suche endlich einen Arbeitsplatz gefunden hat, sollte man nicht aus lauter Freude den Arbeitsvertrag sofort durchlesen. Es gilt sich die Vertragsdetails genau anzusehen, vor allem dann, wenn man mehrere Bewerbungen am Laufen hat. Nicht dass der unterschriebene Arbeitsvertrag eine Klausel enthält mit einer Strafgebühr, wenn man nicht beim Job erscheint. Schlecht […] weiterlesen →

So finden Sie freie Mitarbeiter für die Werkstatt

In Deutschland sind derzeit knapp 3 Millionen Menschen ohne Arbeit. Haben Sie trotzdem Probleme für Ihre Werkstatt passende freie Mitarbeiter zu finden? Das geht vielen Unternehmen so. Aber bei der Suche nach neuen Mitarbeitern kann Ihnen das Internet gute Dienste leisten. Suchen Sie nach freien Mitarbeitern aus Ihrer Region Es gibt sehr viele Portale für […] weiterlesen →

Time is Money – das klassische System der Personalverwaltung hat ausgedient

Die Zukunft liegt in der digitalen Personalakte – das klassische System hat ausgedient Personalabteilungen sind in allererster Linie für die Personalbeschaffung, dessen Einsatz und Weiterentwicklung zuständig. Sie sind Ansprechpartner für die ganzen Arbeitnehmer, rund um Fragen zu Entgelt, Arbeitsvertrag oder stellen dem Mitarbeiter erforderliche Bescheinigungen aus. Kosten- und Zeitersparnis mit der digitalen Personalakte Viele Unternehmen […] weiterlesen →

Was ist Offshore-Software-Entwicklung?

Definition Offshore-Softwareentwicklung Software-Entwicklung ist eines der klassischen Berufsfelder in denen – teilweise exzessiv – Offshoring betrieben wurde und wird. Man versteht darunter die Auslagerung der Software-Entwicklung in sogenannte Billiglohnländer, in denen das allgemeine Preisniveau deutlich niedriger ist als am eigenen Standort. Ziel ist es dabei, zum einen die Lohnkosten zu reduzieren, teilweise wird es zum […] weiterlesen →

Umgang mit Mitarbeitern – der richtige Mix schafft den Erfolg

Ob Selbständiger oder Chef eines mittelständisches Unternehmens: Immer wieder stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, neues Personal einstellen und junge Mitarbeiter entsprechend führen zu müssen. Die Erfahrung zeigt, dass dies gar nicht so einfach ist. Denn der Grat zwischen der Rolle als Vorgesetzter und die Erwartung an gutes und kollegiales Klima ist schmal. Doch, wer sich […] weiterlesen →